-Г-жо Енева, какво показва пазарът на труда в Севлиево в момента?
-Динамиката сред безработните лица е изключително голяма, което показва, че въпреки ниските равнища на безработица, голям брой безработни лица преминават през филиала в Севлиево на Дирекцията бюро по труда-Габрово.
Към края на месец май 2018 година безработицата в общината се движи около равнище 3,49 % или 519 безработни лица. Всеки месец между 160 до 200 лица,в зависимост от периода от напускане или се регистрират във филиала в община Севлиево. Регистрираните безработни лица до 29 год. младежи са 9 % от всички регистрирани безработни лица. Около 28 % от всички регистрирани безработни лица са над 55 години, което ги прави една от големите групи на пазара на труда. За съжаление една от големите групи безработни лица в община Севлиево са продължително безработните лица, с регистрация като безработни над 1 година. Те са около 22,5 % от всички безработни лица.
-И какви са мерките за решаване на този проблем?
-Агенцията по заетостта започна подписване с тези лица на споразумения за интеграция и заетост. С тези споразумения трудовите посредници ще търсят възможности за комплексно обгрижване на лицата чрез предоставяне на комплексни услуги или поредица от услуги, заедно с всички държавни и общински институции, с цел получаване на краен положителен резултат. Съвместно със структурите на МОН на територията на община Севлиево се реализира проект за ограмотяване на лица и последваща професионална подготовка за придобиване на професия от ограмотените вече лица. Проектът трябва да приключи до края на 2018 година.
-Има ли в общината проекти по ОП”Развитие на човешките ресурси”, което дава възможност за заетост на млади хора?
-Въпреки сравнително ниския процент регистрирани безработни младежи, в общината върви реализацията на схема за младежка заетост по ОП „РЧР”. По схемата работодателите могат да кандидатстват за стажуване на млади хора, придобили своето професионално образование или за обучение на млади хора, които в края на периода на своята заетост освен натрупан трудов стаж, ще положат и изпит за придобиване документ за професия. Разбира се, динамичният трудов пазар в община Севлиево предполага организирането и прилагането на редица разнообразни форми от институциите, работещи в тази сфера. Именно поради тази причина Дирекцията бюро по труда – Габрово за пореден път тази година ще организира трудова борса, на която ще положи усилия да срещне търсенията на безработните лица с нуждите от работна сила от работодателите. Борсата ще се проведе от 10 и 3 часа на 14 юни, във фоайето на дома на културата „Мара Белчева”, Севлиево. Каним всички тъсещи работа лица, независимо дали са регистрирани или не в Бюрото по труда. Елате, за да срещнем вашите възможности с нуждите на работодателите. Добре дошли са и работодатели, които не са заявили до този момент своето участие. Чрез тази борса се надявам да можем да помогнем на максимално много хора и работодатели.
Зареждане ...
